Le syndicat dénonce le manque d’ouverture de l’employeur
Saguenay, le 12 novembre 2025 — Les travailleuses du Centre de la petite enfance du Jardin de Robi, membres du Syndicat des travailleuses des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs du Saguenay–Lac-Saint-Jean – FSSS-CSN, sont en grève générale illimitée depuis le 22 octobre dernier pour dénoncer l’impasse dans laquelle se trouvent les négociations avec leur employeur. Il est à noter, que le CPE Le Jardin de Robi à Roberval est la seule installation régionale syndiquée CSN n’ayant pas encore conclu une entente localement pour le renouvellement de leur convention collective.
Selon la présidente du syndicat, Nathalie Duperré, le cœur du conflit concerne le maintien de la pause rémunérée, un acquis essentiel au bien-être des éducatrices et du personnel de soutien. « Il faut comprendre que d’un côté, on négocie des augmentations salariales, mais de l’autre on vient nous les enlever en nous coupant des heures chaque semaine. Nous avons proposé à l’employeur plusieurs solutions concrètes qui permettraient d’économiser des sommes importantes tout en conservant la pause rémunérée qu’on retrouve dans plusieurs CPE de la province. Malheureusement, il n’a fait preuve d’aucune ouverture à considérer ces propositions », déplore Nathalie Duperré, présidente du syndicat.
Parmi les solutions mises de l’avant par le syndicat, on retrouve l’application de l’article 16.10 qui permet de faire des économies en lien avec la baisse du taux de fréquentation du CPE et une diminution des heures de travail à la cuisine de l’ordre de 12h par semaine qui représenterait des économies d’environ 17000$ annuellement. Il serait également possible pour l’employeur de transformer le poste de directrice administrative en un poste directement en lien avec le service aux enfants.
La CSN appuie pleinement les travailleuses dans leur démarche. « Les travailleuses ne réclament pas des privilèges, elles défendent le respect et la reconnaissance de leur travail. Quand l’employeur refuse même d’étudier des solutions qui feraient économiser de l’argent, on est devant de l’orgueil mal placé. Qui plus est, Le Jardin de Robi est un organisme sans but lucratif et le fait de retarder les négociations occasionne aussi des coûts », soutient Manon Tremblay, présidente du Conseil central du Saguenay–Lac-Saint-Jean–CSN.
Le syndicat demeure disponible pour reprendre les discussions, mais n’acceptera pas de reculer sur un acquis aussi fondamental. Les travailleuses du CPE du Jardin de Robi méritent d’être respectées, tout comme les enfants méritent du personnel valorisé et soutenu.
À propos
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) constitue l’organisation syndicale la plus importante dans le secteur des centres de la petite enfance (CPE) au Québec. Elle regroupe 80 % des CPE syndiqués, soit près de 13 000 travailleuses et travailleurs.
Le Conseil central des syndicats nationaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CSN) compte dans ses rangs plus de 140 syndicats et 15 000 membres, sur tout le territoire de la grande région et est l’organisme de représentation régional de la Confédération des syndicats nationaux Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s’engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. Elle regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans 8 fédérations, ainsi que sur une base régionale dans 13 conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.
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