Première entente sectorielle de développement entre les femmes et les hommes dans la région du SLSJ
(Alma, 21 mars 2025) – Une toute première entente sectorielle de développement en égalité entre les femmes et les hommes (entente sectorielle en égalité) regroupant neuf partenaires a été conclue pour les quatre prochaines années dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Initiées par le Secrétariat à la condition féminine dans le cadre de la Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2022-2027, les ententes sectorielles en égalité seront déployées dans toutes les régions administratives du Québec. Elles ont pour objectif de favoriser la concertation de partenaires de divers milieux (notamment gouvernemental, municipal, communautaire) situés sur un même territoire ainsi que par la mise en commun d’expertises et de ressources afin de mettre en place des projets structurants favorisant la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes*.
La conclusion de cette entente sectorielle de développement en matière d’égalité pour le Saguenay-Lac-Saint-Jean permettra de mobiliser divers partenaires pour la mise en œuvre d’initiatives concertées et contribuera à y faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes. D’ici 2027, des ententes régionales en matière d’égalité seront aussi déployées à travers tout le Québec, de déclarer Martine Biron, ministre des Relations internationales et de la Francophonie et ministre responsable de la Condition féminine.
Les partenaires de l’Entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean 2024-2028 sont : le Secrétariat à la condition féminine, le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean, la MRC du Domaine- du-Roy, la MRC de Maria-Chapdelaine, la MRC de Lac-Saint-Jean-Est, la MRC du Fjord-du-Saguenay, la Ville de Saguenay et RÉCIF 02.
Je suis fière que notre gouvernement contribue à cette entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Le bien-être de l’ensemble de la population nous tient à cœur, et je suis persuadée que les projets nés de cette entente y contribueront grandement, de déclarer Andrée Laforest, ministre des Affaires municipales et ministre responsable de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
RÉCIF 02, la Table de concertation des groupes de femmes au Saguenay–Lac-Saint-Jean, est mandataire de cette entente qui dispose d’une enveloppe de 360 000 $ pour financer divers projets et activités de sensibilisation favorisant l’égalité entre les genres, et qui se dérouleront jusqu’en 2028.
C’est avec grand enthousiasme que nous accueillons cette initiative du Secrétariat à la condition féminine nous permettant de faire rayonner l’égalité avec des partenaires qui connaissent la réalité régionale de toutes les femmes, de déclarer Gisèle Dallaire, coordonnatrice de RÉCIF 02.
Les trois priorités identifiées par les partenaires de l’entente sont :
- La parité dans les lieux décisionnels et le leadership
- 2. La promotion des rapports égalitaires et la lutte contre les stéréotypes sexuels et sexistes
- 3. La santé et le bien-être des femmes.
En concertation, avec l’appui d’un comité directeur et d’un comité de travail, diverses initiatives et projets seront mis en place dans le but de maximiser les retombées de cette importante entente pour toutes les femmes de la région. Déjà, à titre d’exemple, le projet J’en mange de la politique bat son plein présentement un peu partout dans la région afin de stimuler la participation citoyenne des femmes dans le cadre des prochaines élections municipales de novembre 2025.
Depuis 1987, RÉCIF 02 travaille avec ses 27 groupes membres à améliorer les conditions de vie de toutes les femmes dans une perspective féministe de justice sociale et d’égalité entre les genres et entre les femmes
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